Dans le cadre du plan de transformation écologique de l’État, les 5,7 millions d’agents publics seront formés à la transition écologique d’ici 2027.
Avant tout, les pouvoirs publics jouent un rôle d’exemplarité et de pilotage dans la transition écologique, en intégrant ces enjeux dans toutes les politiques publiques et en les planifiant. L’Etat supervise également les objectifs nationaux et accompagne les territoires via des outils tels le PCAET ou encore le SRADDET qui sont portés par les collectivités.
Pour aller plus loin, consultez les chiffres relatifs aux emplois liés à l’environnement dans les collectivités locales.
Le dispositif de formation repose sur quatre axes majeurs : sensibiliser l’ensemble des agents publics, professionnaliser par métier avec de parcours sectoriels (urbanisme, achats publics, mobilité, santé, éducation, …), mobiliser les écoles et formations du service publics telles l’INSP, le CNFPT ou l’ENSOSP qui adaptent leurs programmes, et encourage la formation continue via des webinaires et des retours d’expérience entre administrations. L’approche permet donc la formation-action, le développement de projets de territoire, et des échanges entre pairs pour ancrer l’écologie dans les pratiques professionnelles.
En dotant chaque agent public des connaissances nécessaires pour intégrer les impératifs environnementaux à son niveau d’action, l’Etat français cherche à incarner la cohérence entre discours et pratiques.
Les collectivités disposent de compétences sur l’énergie (bâtiments publics, éclairage, logement), la mobilité (transports, parkings, aménagements cyclables), la gestion des déchets, l’eau et les espaces verts, et doivent donc intégrer la biodiversité et la résilience climatique dans leurs politiques locales.
Les agents publics sont les acteurs et chevilles ouvrières de la mise en œuvre des politiques : ils conçoivent les projets d’aménagement, instruisent les procédures, attirent les financements, accompagnent les habitants ou les acteurs économiques, et doivent donc faire évoluer les pratiques administratives vers plus de sobriété et de durabilité.
Les enjeux liés au changement climatique incluent la hausse des températures, l’augmentation de la fréquence et de l’intensité des épisodes de chaleur, de sécheresse, de pluies extrêmes et d’inondations, ainsi que la montée du niveau de la mer. Cela pèse sur la santé publique, l’agriculture, les ressources en eau, les infrastructures ainsi que les écosystèmes.
